Hvad kan en historie?
Effekt
Forandringsprocesser
Teambuilding
Historier
Billeder
Master
Til Skoler
Bøger og noveller
C.V.
Presse
Kontakt
Hjem

 

his

 

 

 

Historier kan anvendes 



  • til at skabe tillid
  • bygge team spirit
  • give action mod klare visioner


  • Hvad er udfordringerne for en organisation i 2012 og kan en historie anvendes som kommunikationsredskab i en moderne organisation?

    Eksempel på udfordring: Modstand mod forandringer.

    Løsning: Storytelling. Find det, der virker, fortæl om det og vær på den måde en inspiration til positive forandringer.

     

    Hvem kan anvende storytelling?

    1. For en leder. Når du arbejder med historiefortælling, vil du opdage, at dine medarbejdere lytter mere aktivt, er mere til stede i en fortalt historie end når du læser op af en tekst eller viser en power point slide. Fordi lytterne er med til at skabe fortællingen i nuet. En af de store udfordringer for en leder er ofte, at du ikke kan få medarbejderne til at arbejde ud fra de mål og visioner, som er stillet op for dem. Her viser historiefortælling sig at være en glimrende redskab, netop fordi du kan skabe indre billeder. Billederne skabes i vekselvirkning mellem den, der fortæller og den, der lytter. 


    2. Teamet. Klare billeder af målet er en klar fordel for et team. I kan spare masser af tid, hvis alle har de samme indre billeder af, hvor projektet ender. Den tid, det tager at klargøre disse billeder, er sparet ti-fold, når medarbejderne går i gang med arbejdet.
     


    3. Den enkelte medarbejder bliver aktiveret ved at fortælle om de udfordringer, der er blevet løst på en kvalificeret måde. Det er en god idé at lytte til disse historier og give respons på en sådan måde, at medarbejderne oplever, at du i virkeligheden lytter efter det, de siger. Det kræver naturligvis, at du kan lytte!  


    Der er tre slags historier:
    Kronen: Fremtids-historier
    Stammen: Vi-historier
    Rødderne: Jeg-historier.


    Ny og Gammel

     

    Storytelling eller historiefortælling er en ny og på mange måde ældgammel formidlingsform.

     

    Gammel fordi den altid har eksisteret. Før radioen, fjersynet, videoen og PC´ens indtog i hjemmene var vi afhængig af den fortalte historie, hvis vi ville lære noget.

     

    Fortællerne var tit fattige og ulærde, der igennem historiefortællingen kunne præge andre menneskers liv på en positiv måde.

     

    Ny fordi den mundtlige fortælling er fremmed for mange mennesker. Det er ikke så nemt at stille sig op overfor en forsamling uden andet end sig selv, sin stemme, en god historie og vekselvirkningen mellem fortæller og lytter.

     

     

     

    historier.dk, Venlighedsvej 2, 2970 Hørsholm - see@historier.dk - tel. 0045 2445 8151

    www.svenderikengh.com